PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENGELOLAAN SDM PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI
Sitti Zubaidah*
*Departemen Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala
Jalan BTN Panggoi Indah No.1 Panggoi, Cunda - Lhokseumawe
Tel:62(0645) 41431,E -mail : dacha.aceh@gmail.com
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh. Metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda. Objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh, dengan responden sebanyak 80 orang yang diambil dengan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan uji-F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel, dengan demikian hasil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatife dan menolak hipotesis nul, artinya bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2), secara bersama – sama berpengaruh secara signifikan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh karena nilai thitung > ttabel, dengan tingkat signifikan α = 5%, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pengelolaan SDM Perusahaan
Jika Tertarik dengan Penelitian ini dapat menghubungi langsung ke :
Sitti Zubaidah ( Hp : 0852 777 25431 ) atau email :dacha.aceh@gmail.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar